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本局職工福利委員會歷史沿革
中華民國政府遷臺前後,從大陸來臺的人數在短期間內驟增,民生物資之需求亦明顯增加,尤以民國37年下半年趨於嚴重,物價大幅上漲,造成本局員工日常生計頗感困難,若逢婚、喪、疾病及意外災害時,員工益感窮愁,影響工作情緒匪淺。因此本局臺北段之員工本於互助合作及同舟共濟之精神,於民國37年發起組織「臺北段員工互助會」,由各單位每20名員工推選代表1人於同年3月17日在臺北段開互助成立會及第一次代表大會訂定互助會章並選舉理監事。

當時本局各工務段各自提供員工不同之福利項目,例如高雄段於37年曾提供員工理髮室以便利員工,並訂有「員工理髮室規則」使同仁有所遵循。有鑑於本局各所屬單位未有統一之互助、福利項目,故於民國44年4月1日起施行「臺灣省公路局職工福利委員會互助辦法」,該辦法之目的是以發揚員工互助合作精神,加強員工福利,安定員工生活,提高工作效率為宗旨。當時提供員工的福利項目除了結婚、退休(職)、資遣、解聘(僱)、喪葬慰問、親屬喪葬及親屬醫藥互助給付外,另還設有理髮廳、新民幼稚園、福利社、醫務室及員工子女獎助學金等福利項目,以減輕同仁生活上之負擔。

本局職工福利委員會於民國45年12月26日向當時臺灣省政府社會處依法設立登記(社勞福字第4號登記證),成為正式立案之職工福利機構,更於民國49年5月15日向臺灣臺北地方法院登記成為「財團法人臺灣省公路局職工福利委員會」。民國44年開始施行之「臺灣省公路局職工福利委員會互助辦法」歷經多次修訂,現已改為「財團法人交通部公路總局職工福利委員會互助辦法」。目前適用本辦法之單位為本局所屬內外各單位(含公路工會、職工福利委員會及各福利社);互助對象分為必須參加人員(編制內員工及約聘(僱)人員)及志願參加人員(如臨時司機、臨時技工、臨時文書工及契約服務人員等);互助項目共計四項,分別為:一、結婚互助,二、退休(職)資遣、解聘(僱)、辭職互助,三、喪葬慰問互助,四、親屬喪葬互助。除了上述之互助項目並且提供同仁三節獎金、歲末聯歡晚會及子女獎學金等福利項目。

本局職工福利委員會成立至今已超過一甲子之歲月,其宗旨為會員間本著同舟共濟之精神互相扶助,安定員工生活與提高同仁工作效率,提供多樣互助及福利項目。由民國30~40年代之歷史檔案可知職工福利委員會之精神未曾改變。(人事室陳青瑜)
0037/051/4/3/001
民國37年4月13日
電為本段員工組織互助會檢呈互助會章程及監理事名冊電請核備由。
臺灣省政府交通處公路局臺北段代電公路局有鑑於物價日在高漲,該段員工日常生計頗感困難,每逢婚喪疾病,益感窮愁,影響工作情緒匪淺,故本互助合作同舟共濟之精神,發起組織臺北段員工互助會之文件。
 
臺灣省公路局 職工福利委員會互助辦法 。
社勞福字第4號登記證。
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